Jobs für IT Spezialisten und Digitalmacher

Arbeiten bei Neofonie heißt, die digitale Welt mitzugestalten, mit rund 180 Kollegen aus 19 Nationen, vielfältigen Projekten, unterschiedlichen Kunden und Spaß. Werden Sie Teil unseres Teams.

Stellenangebote

Initiativbewerbung

Kein passendes Angebot gefunden? Wenn Sie mit Ihren Fähigkeiten, Wünschen und Vorstellungen unser Team optimal ergänzen können, senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Mit Ihrem schriftlichen Einverständnis halten wir Ihre Bewerbung 6 Monate aktiv und kontaktieren Sie, wenn wir für Sie in der Zeit eine passende Vakanz finden. Ohne Ihr schriftliches Einverständnis löschen wir Ihre persönlichen Daten direkt nach dem Bewerbungsprozess.

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Referenzen/Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail an jobs@neofonie.de und geben Sie bitte im Betreff an wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungsprozess

Sie haben Lust auf auf spannende Web-Projekte, die uns und unsere Kunden begeistern. Und wir haben Lust, jeden Tag mit interdisziplinären Teams innovative Lösungen zu kreieren. Klingt das für Sie nach einem guten Match? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung für unsere offenen Stellen oder initiativ. Als festes oder freies Mitglied unseres Teams.

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Bewerbungseingang

Sie erhalten sofort nach Eingang Ihrer Bewerbung eine kurze schriftliche Bestätigung, in der wir Sie noch um etwas Geduld bitten. Sowohl HR als auch die verantwortliche Fachbereich wollen sich zunächst ein sorgfältiges Bild von Ihren bisherigen Stationen und Qualifikationen machen.

2

Einladung zum Interview

Unser HR-Team schickt Ihnen in der Regel zwei optionale Termine, die dann mit Ihnen zusammen abgestimmt und ggf. nachjustiert werden. Je nach dem, wo Sie aktuell leben oder arbeiten, vereinbaren wir entweder ein Vor-Ort-Kennenlernen, oder ein Telefonat/ Skype-Call oder Hangout. Ziel des Gesprächs ist es, zum einen mehr über Sie und Ihre beruflichen Pläne sowie Wünsche zu erfahren. Zum anderen stellen wir erste Fachfragen, um einen Eindruck von Ihrem Repertoire zu bekommen. Wann das Feedback nach dem Gespräch erfolgt, teilt Ihnen unser Interviewteam im Anschluss mit.

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Einladung zum Zweitinterview

Je nach Verlauf des Erstgesprächs laden wir auch hin und wieder zum Zweitgespräch, um weitere Kollegen und/oder Vorgesetzte vorzustellen. Wir informieren Sie rechtzeitig über die Inhalte.

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Angebot

Glückwunsch! An diesem Punkt sind wir der Überzeugung, dass wir hier ein fachliches und unternehmenskulturelles Fit haben. Sie erhalten deshalb von uns ein schriftliches Angebot, aus dem, sofern sich unsere Vorstellungen decken, ein Arbeitsvertrag werden kann.

1998
Gründung
180
Mitarbeiter
19
Nationen
500
Projekte

Work-Life-Balance – Im Gleichgewicht

Wie unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen? Welche weiteren Mehrwerte bieten wir? Dies und mehr erfahren Sie hier.

Mehr erfahren >

karriere-worklife-balance Neofonie

Ihre Ansprechpartner

Janine Spieth
Janine Spieth
Human Resources
neofonie GmbH
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Robert-Koch-Platz 4
10115 Berlin
Germany
Sandra Afzalian
Sandra Afzalian
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neofonie GmbH
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