"Arbeiten mit neuesten Technologien und exzellentem Kaffee."

Sahin, Softwareentwickler

 
 

Langeweile gibts in meinem Arbeitsalltag nicht.

Philipp, Projektmanager

 
 
 

Jobs für IT Spezialisten und Digitalmacher

Arbeiten bei Neofonie heißt, die digitale Welt mitzugestalten, mit rund 180 Kollegen aus 19 Nationen, vielfältigen Projekten, unterschiedlichen Kunden und Spaß. Werde Teil unseres Teams.

Stellenangebote

Initiativbewerbung

Kein passendes Angebot gefunden? Dann schau doch mal bei unserem Tochterunternehmen Neofonie Mobile vorbei, oder sende uns deine Initiativbewerbung. Mit deinem Einverständnis halten wir deine Bewerbung 6 Monate aktiv und kontaktieren dich, wenn wir für dich in der Zeit eine passende Vakanz finden. Ohne dein schriftliches Einverständnis löschen wir deine persönlichen Daten direkt nach dem Bewerbungsprozess.

Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Referenzen/Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail an jobs@neofonie.de und gib bitte im Betreff an wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Unsere Digitalmacher

In unserer Serie „Digitalmacher“ stellen wir Entwickler, Projektmanager, Softwarearchitekten und

Designer vor und sprechen über Methoden, Tools und Vorlieben.

Bewerbungsprozess

Du hast Lust auf spannende Web-Projekte, die uns und unsere Kunden begeistern. Und wir haben Lust, jeden Tag mit interdisziplinären Teams innovative Lösungen zu kreieren. Klingt das für dich nach einem guten Match? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung für unsere offenen Stellen oder initiativ. Als festes oder freies Mitglied unseres Teams.

1

Bewerbungseingang

Du erhältst sofort nach Eingang deiner Bewerbung eine kurze schriftliche Bestätigung, in der wir dich noch um etwas Geduld bitten. Sowohl HR als auch der verantwortliche Fachbereich wollen sich zunächst ein sorgfältiges Bild von deinen bisherigen Stationen und Qualifikationen machen.

2

Einladung zum Interview

Unser HR-Team schickt dir in der Regel zwei optionale Termine, die dann mit dir zusammen abgestimmt und ggf. nachjustiert werden. Je nach dem, wo du aktuell lebst oder arbeitest, vereinbaren wir entweder ein Vor-Ort-Kennenlernen, oder ein Telefonat/ Skype-Call oder Hangout. Ziel des Gesprächs ist es, zum einen mehr über dich und deine beruflichen Pläne sowie Wünsche zu erfahren. Zum anderen stellen wir erste Fachfragen, um einen Eindruck von deinem Repertoire zu bekommen. Wann das Feedback nach dem Gespräch erfolgt, teilt dir unser Interviewteam im Anschluss mit.

3

Einladung zum Zweitinterview

Je nach Verlauf des Erstgesprächs laden wir auch hin und wieder zum Zweitgespräch, um weitere Kollegen und/oder Vorgesetzte vorzustellen. Wir informieren dich rechtzeitig über die Inhalte.

4

Angebot

Glückwunsch! An diesem Punkt sind wir der Überzeugung, dass wir hier ein fachliches und unternehmenskulturelles Fit haben. Du erhältst deshalb von uns ein schriftliches Angebot, aus dem, sofern sich unsere Vorstellungen decken, ein Arbeitsvertrag werden kann.

1998
Gründung
180
Mitarbeiter
19
Nationen
500
Projekte

Work-Life-Balance – Im Gleichgewicht

Wie unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen? Welche weiteren Mehrwerte bieten wir? Dies und mehr erfährst du hier.

Mehr erfahren >

karriere-worklife-balance Neofonie

Ihre Ansprechpartner

Michaela Kuchenbuch
Michaela Kuchenbuch
Human Resources
neofonie GmbH
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Robert-Koch-Platz 4
10115 Berlin
Germany
Sandra Afzalian
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Human Resources
neofonie GmbH
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