Mit Management 3.0 zum agilen Unternehmen

26. Juli 2018

agiles ManagementDer schnelle Wandel durch die Digitalisierung fordert Unternehmen heraus, ihre Organisationsstrukturen neu zu gestalten. Statt der hierarchischen Unternehmenskultur sind flexible und agil Managementmethoden gefragt, die jeden einzelnen Mitarbeiter einbeziehen. Im Neo Tech Blog erklÀrt Mirko Scharping, Agile Coach bei Neofonie, wie es Unternehmen mit Management 3.0 schaffen, sich in eine agile und innovative Organisation zu wandeln.

 

Um Unternehmen bei der Restrukturierung von UnternehmensablĂ€ufen zu unterstĂŒtzen, bietet Management 3.0 einen wesentlichen Ansatz. Dabei geht es vor allem um die Dezentralisierung von Entscheidungsgewalt und Optimierung der ArbeitsablĂ€ufe innerhalb eines Unternehmens. Den Mitarbeiter des 21. Jahrhunderts gilt es vernĂŒnftig zu integrieren und zu motivieren. Dadurch werden langwierige Entscheidungsketten reduziert und eine höhere Identifikation mit den eigenen Aufgaben entsteht. Welche Strukturen hierfĂŒr geschaffen werden mĂŒssen und welche Aufgabe das Management hat, erfahren Sie im Blogbeitrag: Warum Organisationen zu sozialen Systemen wachsen mĂŒssen

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