Mit Management 3.0 zum agilen Unternehmen

26. Juli 2018

agiles ManagementDer schnelle Wandel durch die Digitalisierung fordert Unternehmen heraus, ihre Organisationsstrukturen neu zu gestalten. Statt der hierarchischen Unternehmenskultur sind flexible und agil Managementmethoden gefragt, die jeden einzelnen Mitarbeiter einbeziehen.┬áIm Neo Tech Blog erkl├Ąrt Mirko Scharping, Agile Coach bei Neofonie, wie┬áes Unternehmen mit Management 3.0 schaffen, sich in eine agile und innovative Organisation zu wandeln.

 

Um Unternehmen bei der Restrukturierung von Unternehmensabl├Ąufen zu unterst├╝tzen, bietet Management 3.0 einen wesentlichen Ansatz. Dabei geht es vor allem um die Dezentralisierung von Entscheidungsgewalt und Optimierung der Arbeitsabl├Ąufe innerhalb eines Unternehmens. Den Mitarbeiter des 21. Jahrhunderts gilt es vern├╝nftig zu integrieren und zu motivieren. Dadurch werden langwierige Entscheidungsketten reduziert und eine h├Âhere Identifikation mit den eigenen Aufgaben entsteht. Welche Strukturen hierf├╝r geschaffen werden m├╝ssen und welche Aufgabe das┬áManagement hat, erfahren Sie im Blogbeitrag:┬áWarum Organisationen zu sozialen Systemen wachsen m├╝ssen

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Mit Erfahrung seit 1998 aus ├╝ber 500 Projekten setzen wir agil und auf die Bed├╝rfnisse unserer Kunden zugeschnittene L├Âsungen um, die h├Âchsten Qualit├Ątsanspr├╝chen entsprechen und durch innovative Ideen ├╝berzeugen.

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